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 The Daily Swile Brasil é a sua mais nova fonte de insights sobre o mundo do trabalho. Um lugar que não tem apenas uma resposta certa, nem um só manual de instruções.
 
Que abraça a complexidade e o movimento de transformação para trocar, discutir, escanear novos comportamentos, novas tendências e debater novos códigos. Em poucos minutos, como a sua rotina pede.

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A cada 15 dias, você receberá uma seleção com insights, artigos e dados em uma curadoria exclusiva sobre tudo que está acontecendo no mundo do trabalho.

 

Inteligência Artificial? Futuro do Trabalho? Semana de 4 dias? Cultura do bem-estar? Esse é um novo olhar para o mundo dos negócios a partir do fator humano, que fala, debate e vive as mudanças, cada vez mais constantes, do agora. 

0%

 das habilidades do futuro do trabalho precisam ser atualizadas
(WEF, 2023)

0%

do conteúdo on-line terá sido gerado por IA até 2026
(WGSN, 2023)

25%

dos CEOs globais desejam a volta do presencial até 2026
(KMPG, 2023)

O seu alerta para as principais tendências

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Comportamento e transformações. Tudo o que move o mundo no “tim tim por tim tim”, ou nos mínimos detalhes. TDS Brasil News é você por dentro das tendências e novidades do mercado.
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Para além do papo cabeça, dicas curtas, ferramentas de apoio, um momento para quem precisa de caminhos práticos para começar o dia. Dentro e fora do expediente, é claro. 

"Se o trabalho está mudando, por que não fazer parte dessa mudança com conteúdo?

 

 

Por trás de cada profissional, existe um ser humano e, por trás de cada profissional, existe um cidadão. Fazemos parte de um futuro que se recusa a caber em caixas e muito menos em caixas de Excel. 

O TDS Brasil News é um pouco de tudo isso. Precisamos falar, debater, informar para desbloquear novos códigos, criar novas possibilidades. Esse é o nosso convite."

Júlio Brito
GM Swile Brasil

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Dicas, curiosidades e muito mais

Canadá

Brasil

Reino Unido

Itália

Austrália

Diversidade cultural e conhecimento nos detalhes

Caminhos e insights para aplicar no seu dia a dia.

Canadá

Vida x Trabalho

Qualidade de vida 

Equilíbrio vida-trabalho no Canadá tem um dos melhores índices do mundo
 
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No Canadá, apenas 3% dos profissionais remunerados trabalham durante horas muito longas. Para se ter uma ideia, no Brasil, a taxa sobe para 6%, segundo a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE). O país campeão ainda é a Holanda com 0,5%. 

Brasil

Licença-paternidade

Equidade de Gênero

No Brasil,
68% dos pais não fazem uso da licença-paternidade de cinco dias
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Essa é uma das curiosidades quando o assunto é licença-parental no país (Promundo, 2021). Na Suécia, por exemplo, esse número de licença salta de 5 para 90 dias por obrigação do governo em prol da equidade de gênero. 

Reino Unido

Redução da Jornada de Trabalho

Semana de 4 dias

Semana de 4 dias? Para o Reino Unido, a resposta é sim!
 
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O Reino Unido teve a maior dentre as experiências de semanas de quatro dias do mundo em 2022. E os resultados foram tão animadores que 91% das empresas participantes decidiram continuar com o modelo

Aumento da satisfação, da produtividade, do bem-estar, economia de dinheiro, diminuição da emissão de carbono, dentre outros indíces foram observados. Será que veio para ficar? 

Itália

Longevidade

Felicidade no trabalho

A Sardenha tem uma das regiões do mundo onde as pessoas vivem mais e são mais felizes. 
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A região da Barbagia, na ilha italiana da Sardenha, é uma das chamadas "zonas azuis". Lugares do mundo onde mais pessoas chegam aos 100 anos de idade, segundo estudos do demógrafo Michel Poulain e o gerontólogo Gianni Pes. 

 

Qual o segredo desses locais em que os habitantes desfrutam de uma incrível longevidade e boas condições de vida? A realidade é que, segundo previsões da ONU, a longevidade média mundial deve ultrapassar os 77 anos ainda neste século.

Austrália

Modelos e Cultura Organizacional

Diferenças Globais

Países como a Austrália têm hierarquias menos rígidas de trabalho como cultura
 
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Já imaginou trabalhar em uma empresa com hierarquia pouco rígida, mais autonomia, processos descentralizados, motivada pelo desafio e que valoriza a autoconfiança? Parece diferente do Brasil e é mesmo. 

 

Na Austrália, esse modelo é muito mais comum que em muitos outros países. Lá, cargos ou títulos não definem tomadas de decisão, valorizando a igualdade e a colaboração entre equipes.